一、任职要求:
1、学历:本科
2、专业:人力资源管理、企业管理等相关专业。
3、8年以上企业管理工作经验。
4、技能:
基本技能:具有良好的语言表达和沟通能力、良好的应变能力、挫折承受能力和自我我情绪控制能力。
业务技能:熟练掌握管理学、人力资源管理知识、管理学原理、管理心理学、公共关系学、沟通技巧;熟悉当地劳动政策法规。
管理技能:具有较强的组织协调能力和计划执行能力。
外语技能:英语四级水平。
计算机技能:熟练掌握各种办公软件。
二、岗位职责
1、全面负责集团公司人力资源部各项工作的组织与开展。
2、集团公司人力资源规划、招聘与薪酬管理、培训与绩效管理、员工关系管理、部门内职责等。