要求:性别不限,30-45岁,管理类、行政、人力资源相关专业本科以上学历,5年以上行政、人力资源管理经验;在组织架构设计、人员招聘与培训、人力资源规划、薪酬福利设计、绩效激励考核等方面具有丰富的实践经验。
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