岗位职责
1、实施营销员录用及考核管理,进行录用、脱落、复职、晋升、降级等技术操作
2、管理营销人员档案资料库,组织人力数据分析,提供人力分析报表及血缘图,协助上级单位了解营销队伍状况,加强营销队伍规范化管理
3、保证佣金加扣款的及时性、准确性,并负责佣金的查询及核实工作
4、全面负责营销员福利的管理及实施,确实维护营销员切身利益
5、实施代理人《资格证书》的换发及《展业证书》的日常管理
6、每月制作考核预警并下发,维护架构的合理性
7、负责实施《保险代理人合同书》及《保证合同》的签订,确保代理人招募过程中的合规性
8、根据品质管理相关规定实施代理人品质管理工作,协调解决各类业务纠纷,维护公司品牌形象
任职要求:
1、学历要求:全日制统招本科(含)以上学历,金融保险、财会类专业优先;
2、工作经历要求:保险行业相关岗位工作一年以上;
3、个人品质要求:遵纪守法、热爱保险事业,认同公司文化,无违规、违法等不良记录;
4、具备较强的沟通能力、抗压性及数据分析能力;
薪资待遇:
1、基本薪资=职位工资+职级工资+福利补贴;
2、五险一金(按工资实际数缴纳);
3、企业年金;
4、奖金:年终奖及各种奖金奖励方案;
5、福利:午餐补贴、高温/防寒补贴、法定假日福利及其他福利;
6、每年多次泰康各类培训。