1、人力资源及相关管理类专业全日制本科及以上学历;2、8年以上工作经验、5年以上大型房地产企业同等岗位工作经验;3、熟悉房地产领域专业知识、能独立呆站薪酬管理、培训管理、绩效考核和劳动力关系管理等工作。
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