岗位职责:
1、建立、健全公司人事方面的各项规章管理制度,促进公司各项工作的规范化、流程化管理;
2、监督执行公司各项规章制度,确保落实到位;
3、协调平衡各部门间的关系,参与公司各项经营活动;
4、系统负责公司人力资源管理工作(规划、招聘、培训、绩效考核、薪资、晋升、员工关系、劳动关系等),节约人力成本的同时,最大限度的调动员工的积极性;
5、在总经理的领导下,做好其它综合性工作。
任职资格:
1、正规院校本科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业;
2、5年以上行政人事管理工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、能独立运作公司的人事管理事务,擅长人事方面的制度建设并落实到位;
4、熟悉人力资源管理6大模块,擅长绩效、薪酬体系的建立、实施与操作
5、优秀的沟通协调能力、组织能力、执行能力,良好的职业道德和团队建设能力;
6、熟知国家相关法律法规,了解海南本地的有关劳动纪律方面的处理方法和程序;
注:一经录用,公司提供优厚的薪资福利及良好的发展平台。