人力资源主管（薪酬绩效）

海南金鹰实业发展有限公司

薪资待遇：8000-9999

招聘人数：

学历要求：大专

工作经验：3年以上

岗位描述

    岗位职责 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动； 2、协助制定、完善公司薪资管理、绩效管理制度； 3、调查统计薪资资料，建立薪资档案； 4、审核、监督各项目公司人工成本的核发； 5、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。 任职资格 1、大专以上学历，25岁以上； 2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验； 3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； 4、熟悉企业薪酬体系建立及流程； 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通； 7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； 8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强； 9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。

简历投递：https://www.168rc.net/wap/c_job-a_comapply-id_275325.html