岗位职责：
1、根据公司发展需求，协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时做出修订与调整。
2、根据国家有关规定，向上级提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议。
3、参与公司组织机构设置与职位管理工作。
4、负责人力资源6大模块的管理。
5、参与公司企业文化的建设。
6、带领人力资源和行政员工为公司上下提供周到的服务，为公司业务发展提供有力的人力后勤保障。
7、做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作。
8、负责领导临时交办的其他工
岗位要求：
1、全日制大学统招人力资源管理或管理相关专业本科以上学历，5年以上企业人力资源管理工作经验。
2、熟悉国家劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源和行政管理实务。
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
4、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力。
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力
7、持有国家二级及以上人力资源管理师资格证书。
职位详情
海南 -海口
本科
5年以上
