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1.产品的开发与维护;
2.客户的开发与维护;
3.谈判技巧。
绩效考核
1.每天按标准完成量化行程
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在谈判时,是否能从容应对出现的变化。 简历投递:https://www.168rc.net/wap/c_job-a_comapply-id_273558.html