岗位职责：1、正确解读公司各项职场管理规定，制定分公司（含下辖机构）职场管理制度；
2、组织编制年度职场预算，组织和参与制定分公司年度资产采购预算、严格控制预算执行，在年度预算内调整预算满足需求；
3、建立分公司物控管理流程，指导分支机构物控相关岗位人员完成采购、管理SAP等系统基本操作；
4、根据公司办公职场规划及相关管理规定，规范公司职场的选址、装修及独立项目供应商招标及谈判、合同签订等程序，对工程实施进行现场监督管理或非现场管理，并对职场装修进行验收管理；
5、正确解读公司采购管理相关制度，熟悉采购管理各项流程，制定分公司采购管理、招投标管理制度及实施细则；
6、组织和参与分公司大宗物料、印刷品、会议培训、激励用品、旅游项目等采购年度供应商、独立项目供应商的招标、谈判、合同签订等相关工作；
7、正确解读公司实物资产管理及配备的各项制度、规定，熟悉实物资产管理各项流程，制定分公司实物资产管理制度、车辆管理制度、采购预算管理规定等制度、实施细则及流程；
8、组织分公司范围内的资产盘点计划并监督执行；
9、正确解读公司印刷品管理相关制度，熟悉印刷品管理各项流程，制定分公司印刷品管理制度及实施细则；
10、印刷品外部监管风险控制（保监局、税务、行业协会等）。 薪资待遇：
1、基本薪资+年终奖+长期服务奖；
2、五险一金及企业年金；
3、带薪年休、新年利是、节日福利及其他类型福利；
4、补充保险：为员工提供的医疗、人身意外保险。
职业发展：
1、 公司提供完善的岗职位培训体系；
2、 公司为每位员工打造良好的个人职业发展通道。
职位详情
海南 -海口
本科
1年以上
