一、岗位职责：
1、负责考勤管理，每月正确统计员工的出、缺勤及迟到等具体情况，做好人力资源汇总及统计，为工资数据生成提供准确的依据； ?
2、负责公司员工社保的办理工作；
2、负责员工招聘、入职、离职等手续办理；
3、制定合理、有效的绩效评估考核制度；
4、负责公司人事考核考查工作，管理人事资料档案及制定公司的年度培训计划，并组织实施；
5、根据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争的薪酬及绩效方案；
6、负责公司企业文化建设与员工活动的开展；
7、负责公司电话转接、报刊信件的处理等后勤工作；
8、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1、人力资源、行政管理、工商管理或相关专业本科以上学历；
2、女，形象气质佳，性格外向，有1年以上人事工作经验，有过银行、典当、担保、小额贷款等金融行业工作经验者优先；
3、熟悉招聘、培训及劳动关系管理体工作，熟悉使用office等办公软件及自动化设备，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，具备优秀的团队合作意识；
4、具有良好沟通和组织能力，较强的责任心和学习能力，能独立解决问题，有人事管理岗位资格证书者优先。
职位详情
海南 -海口
本科
1年以上
