岗位职责:
1、负责公司人事招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系维护等人事工作。
2、负责人事档案管理、合同管理、办公室管理工作等行政工作;
3、负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作;
4、负责做好公司办公会议和其他有关会议、活动的组织协调工作;
5、协助商务助理帮助市场做好内勤支持工作;
6、负责公司大事记录,协助经理筹备组织公司各类会议,完成会议纪要,组织撰写公司级的各类文稿(包括年度工作总结、工作简报、上报材料、请示、报告、通知、公告等);
7、负责组织公司各种活动,培养和谐的工作氛围,及文化建设的相关工作;
8、公司领导交办的其他工作
具体要求:
1、大专以上学历,法律、中文、人力资源、行政、工商及相关专业,相关工作经验2年以上,其中1以上人事行政主管工作经验;
2、形象气质佳,性格开朗,年龄25岁以上,办事干脆利落,能协调各种关系;
3、文笔佳,能熟练撰写会议纪要、通知公告、工作简报等公文;
4、优秀的沟通协调能力和组织执行能力、语言表达能力;能够统筹管理各项行政我事务,熟悉企业文化运作。工作有魄力,执行能力强,并具备优秀的文字处理能力;
5、具有高度的敬业精神及强烈的责任心,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观,工作耐心细致并具创新精神。