职位描述：
1.按照培训计划组织中基层经理发展项目；
2.根据培训计划跟进发展项目的后继工作，对学员提供辅导，跟踪学习情况；
3.负责相关主题的培训需求调研、信息收集，和培训讲师一起设计满足需求的课程框架；
4.针对公司需求开发和讲授培训课程；
5.修订培训教材，充实培训内容；
6.根据培训情况，撰写培训报告，并对培训提出改善建议；
7.制定培训管理制度，完善培训管理工作；
8.协助企业文化宣导工作；
9.协助员工关系管理工作。
任职资格：
1、管理相关专业大学本科及以上学历，人力资源管理或应用心理学专业背景优先；
2、7年及以上相关工作经验，大型房地产企业或外资企业相关工作背景优先；
3、具有一定的培训授课经验，能够讲授2门或以上的课程；
4、熟悉内部培训流程，能独立完成培训项目；
5、具备良好的承压能力，并具备持续改善、不断学习的能力；
6、具有良好的团队合作精神，敬业负责，能有效推动项目进行；
8、普通话标准，语言表达能力突出。
职位详情
海南 -万宁
本科
5年以上
