岗位职责：
（1） 负责各类门店营运工作标准在门店的培训实施，并对培训结果负责。
（2） 负责根据公司的战略要求，制定分部及门店年度、月度、阶段性培训工作规划及具体
方案并实施。
（3） 负责门店培训基地各项工作的管理与考核。
（4） 负责根据总部、大区、分部的经营战略需要，定期组织有利于提升门店经营质量的配
套培训活动。
（5） 负责对各门店的培训工作实施情况进行管理、检查、考核、评估，并每月对各项培训
工作进行总结、分析、通报。
（6） 负责指导自有营业员门店转化的培训工作，并按月跟踪培训结果。
（7） 负责每月组织本分部各门店员工达标上岗管理工作。
（8） 负责门店员工销售服务工具在门店的推广工作，并指导、监督门店实施。
（9） 负责建立分部门店级讲师体系，选拔、培养门店体系优秀培训讲师，整合内部及外部
资源，实施培训。
（10） 负责定期组织门店店长（或副店长）、门店讲师培训例会，并通报近期培训工作重点，
指导门店培训工作。
（11） 负责搜集门店营运工作中的优秀实践案例，上报总部并在分部各门店进行推广。
（12） 负责不定期与各厂商、厂家联系，组织分部各门店销售人员的产品知识培训。
（13） 负责分部各类考题库的建立及维护工作。
（14） 负责建立健全分部各门店员工的培训档案。
（15） 负责组织各类门店员工培训班工作（如主任、营业员培训班等），并进行授课。
（16） 负责定期组织 国美专家大讲堂 。
（17） 负责完成每半年一次的对店长、副店长、金牌主任、 星级员工 等门店各岗位员工评
选、考核工作。
（18） 负责完成分部门店系统各类评优，评选门店 最佳卖手 、 销售标兵 ，遴选公司不可
流失门店骨干。
（19） 负责对门店营运过程的制度、流程等各方面发生的问题进行总结，搜集合理化建议并
上报总部。
（20） 负责各门店促销员在岗情况跟踪管理。
职位详情
海南 -海口
大专
2年以上
