任职资格:
1、大专以上学历,相关专业毕业,有工作经验优先;
2、有良好的写作能力,能够熟练操作计算机;
3、较强的协调沟通能力,亲和力强;
4、工作认真负责、积极主动;
5、工作有条理性和计划性,执行力强。
工作内容:
1、负责人员招聘,根据公司业务需要筛选推荐员工;
2、负责公司员工的入职培训,建立相应的培训资料和档案;
3、负责员工的工作考核和评价,持续优化公司业务团队;
4、负责完善公司绩效考核和激励机制;
5、了解公司员工的意见和建议并及时反馈;
6、负责员工档案、社保等相关手续;及时更新员工信息资料,保管各类人事资料;
7、负责公司行政事务;完成公司安排的其它日常工作。
*提示:符合招聘条件者,请把简历发至hnhygs@sohu.com,合则约谈。