(一)岗位职责
1、制式课程讲授。按要求完成制式培训的授课内容;
2、课程研发。根据市场形势与业务队伍的培训需求,开发专题培训课程,编写各类应式培训教材;并按要求完成专题培训授课任务;
3、教学管理。包括需求调查、培训计划拟订、训前准备、训中管理与训后反馈与追踪等。
(二)要求
1、文化素质:本科及本科以上学历,具有较好的语言表达能力、自学能力和文字写作能力;
2、思想素质:严谨的治学态度、踏实的工作作风、强烈的责任心和事业心,认同公司企业文化,忠诚于太平洋人寿保险事业。
3、业务素质:
(1)具有丰富的营销业务经验,了解营销业务发展规律,熟练掌握寿险业务基本知识、熟知公司产品及相关政策。
(2)具备较强的授课能力及课程开发能力,所授课程学员反馈良好。
4、管理素质:具备较强的沟通能力、组织能力与协调能力。