工作职责:
1、制定有关业务部门与财务部门交接环节的具体流程与细则并督导执行;负责;
2、负责与总分公司对口部门的信息沟通与交流,确保各项工作有序衔接。
3、审核机构上报的动支费用模板、记账模板、抽查部分费用凭证,导入财务系统;
4、审核、处理机构上报的分公司代付报销款申请;
5、按照人力资源部提供的薪资表正确核算全省工资费用;
6、核对检查全省实际发放数据与计提数据是否一致;
7、审核处理后援、运营序列日常费用报销的原始单据及全省职场相关费用;
8、对分公司与总、中心支公司及系统内其他机构往来帐进行核算;
9、及时做好公司每月各种税金的申报工作;及时掌握各项税收政策,做好税务筹划工作;做好当地市场的业绩分析工作,为分公司各部门的经营决策提供数据支持;
10、加强与税务中介、代理机构、税务主管部门和当地各同业公司的沟通和协作;每月定期反馈业绩数据给保险行业协会与保监局;
11、对中支会计岗人员进行培训、督导。
薪资福利:
1、基本薪资+年终奖+长期服务奖;
2、五险一金及企业年金;
3、带薪年休、新年利是、节日福利及其他类型福利;
4、补充保险:为员工提供的医疗、人身意外保险。
职业发展:
1、 公司提供完善的岗职位培训体系;
2、 公司为每位员工打造良好的个人职业发展通道。