工作职责：
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，监督建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
2、办公室行政管理，包括装修、水电、办公用品、零星修缮、固定资产、卫生、环境等。
3、组织危机管理工作及外部投诉处理。
4、协调公司各部门之间的关系。
5、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设。
6、组织制定行政管理规章制度并督促检查制度的贯彻执行。
7、总经理临时交办的各项工作任务。
职责要求：
1、 人力资源、行政管理相关专业大专以上学历。
2、5年以上相关工作经验，2年以上人事行政经理工作经验。
3、具备行政、人力资源管理理念和扎实的理论基础。
4、良好分析问题和解决问题的能力。
5、诚实正直、品行端正，工作主动积极，有很强的工作责任心。
职位详情
海南 -海口
大专
8年以上
