岗位职责：
1、熟悉人力资源管理，按照公司要求进行人员招聘、劳动合同和员工资料档案管理、绩效考核、员工培训等工作；
2、负责协助经理完善公司人事管理体系，制定各项管理制度及工作流程；
3、负责薪酬管理工作，并办理社会保障福利，建立公司福利体系，组织员工活动，节假日福利的采购发放等；
4、督察、考评员工绩效考核工作，建立各岗位绩效考核制度，完善岗位升、降标准；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2、三年以上人力资源工作经历，具有招聘、培训、社会保险、薪酬、劳动合同工作经验；
3、工作严谨、细致、认真；文字能力和逻辑分析能力强，可承受较大工作压力；
4、熟悉现代人力资源管理六大模块，尤其是绩效薪酬体系设计，熟悉绩效考核、薪酬福利 管理流程；
5、熟悉国家和海南地区人事方面的法律法规；
6、具有较强的沟通能力，以及较强的敬业精神和责任心。
职位详情
海南 -琼海
本科
3年以上
