任职要求:
1、应届硕士及优秀本科应届生;
2、专业要求:金融、经济类、管理、法律等专业优先;
3、统筹能力强、沟通协调能力强、思维灵活性和逻辑性高、具备一定的创新能力、性格大方、具亲和力、抗压力好、精神面貌积极阳光,富有激情
4、具有良好的职业素养,形象气质佳。女身高162CM以上,男身高172CM以上优先考虑。
岗位职责:
1、作为储备的管理人员,接受保险行业全方位的业务培训和锻炼;
2、根据工作安排,在保险业务部门进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作;
3、根据工作安排,在业务网点从事市场开拓、销售管理、客户服务、运行维护等方面的工作;
4、根据工作安排,在公司相关职能部门或营业网点进行管理、研究分析、客户开发、运营支持等方面的工作。
应届生待遇
(1)实习协议
双方确认后,可立即与校方及学生签订就业协议。
(2)实习期间:参加公司统一培训,依据工作要求,充实到各岗位工作。
根据毕业生时间安排确认实习时间,以毕业时间为实习期终止时间,与继续留任的实习生签订劳动合同。
薪资:硕士生2000-2500元/月(依据略高于实习地区的工资水平核定);
本科生1000-1300元/月补贴。
(3)转正待遇
1、根据工作地区、岗位以及工作表现差异等因素,转正后硕士生薪酬在4000-6000元之间,优秀本科生3500-5000元之间;
2、按照国家规定公司为每位员工缴纳社会保险和公积金,一定额度的午餐补贴和通讯补贴,部分法定假日过节费,年度旅游,公司出资的专项培训等等。