如果你不是名校毕业的话（985起），建议大家不要浪费太多精力在大公司上。过多纠结的话，会严重影响你的正常求职过程。也许你看过不少丑小鸭变白天鹅的励志学长学姐逆袭的故事，但这终究只是故事。你大可以试着投一下，反正投简历又不要钱，但一定要保持平和的心态。
由于大公司有完善的人才培养机制，并不担心你的实习经历不足等硬实力②③的问题。因此你会发现，只要你的学校足够有名（满足硬实力①），简历有些亮点，基本都会收到邀请参加下一轮筛选的通知（多为笔试）。
而接下来，才是重头戏：群面二面三面高管面HR面在等着你。
大公司会有各种各样的条条框框及规定，有些看起来甚至啼笑皆非。但面试却不包含在其中。多轮面试的目的很明确，就是在一次次交谈当中，确定你的软实力。如果你在群面当中不卑不亢，不抢话但又有自己的观点，那你的软实力②（团队协作能力）应该会比较出色；如果你在一对一面试中，能够迅速理解面试官的意图，并提出让人眼前一亮的解决方案，那你的软实力④（独立思考能力）就会获得公司的青睐；如果你面对HR的咄咄逼问，仍然不语无伦次，仍能心平气和地把注意力放在解决问题上，那你的软实力⑤（抗压能力）就会得到认可。
注意：
随着你工作年限的不断增长，硬实力①，即学历的重要性会急速下降，而工作任职经验的重要性会急速上升。因此，即使你学历出身不佳，也并非没有进入大公司的机会，你要做的是“曲线救国”，先进小公司积累经验，最终去挑战大公司，这才是最佳的路线。
