相信很多求职者都有过这样的体验：辞职、毕业后，为了想尽快的找到工作，拼命的投简历跑招聘会，折腾了好长时间，也没有找到适合的。于是，越来越急，越来越焦躁……找工作，真的是急不来的。适合的企业不一定愿意录用你，愿意录用你的你又不乐意去。求职是个双向选择的事，光靠一个人急是没有用的。与其心不静的胡乱投简历，还不如抱着一种轻松的心态去应聘。
小A是我大学的一位好友。年后，因为对薪酬不满，再加上与上司关系紧张，在某一天受刺激的情况下，冲动的递交了辞呈。
小A刚辞职的时候，正好是3月份，为了赶上金三银四的快车，辞职第二天，她便带着简历去招聘会应聘。起初，因为工作经验的原因，小A接到了很多面试电话，也去参加过5、6场面试。要不是嫌弃单位远，要么是觉得工资低，要么是被人家拒绝，就这样来回奔波一个月，依旧没有找到合适的岗位，小A很是着急。
前段时间XX公司给小A打了电话，邀请她去面试，小A欣然赴约。
人事经理很热情的接待了小A，在简单的交谈之后，给出了底薪3500+提成+双休+餐补的待遇。小A一听，高兴的当场就答应下来，第二天便带着个人资料去入职。
结果上班后却傻眼了。第一天，人事经理找小A，说因为公司对员工健康非常重视，因此，上班前都要统一进行体检。体检的费用先由员工垫付，等干满三个月后，公司会返还。体检费为150元。小A毫不手软的掏了钱。
入职第三天，人事经理又来找小A，说公司要求员工穿着制服，需要缴纳2套380的服装费。这个钱，同样三个月后会在工资中返还。小A有点迟疑的将钱交了。
入职第10天，人事经理又来找小A，说餐补要一个月以后才生效，现在小A吃食堂，暂时要自己出钱。一天10块的标准，一个月要交220。一听又要交钱，小A火了，这回死活都不愿意掏钱。
后来再与小A通话的时候，问她工作怎么样了，她说“辞了”。还未发工资，便要求员工交这钱那钱，这样的企业太不正规，于是，果断辞职了。
像小A这样，因为着急心理被“骗”进企业的求职者不在少数。骗子招数就是要逼着你一步一步不得已地走，在走的过程当中其实并没有多少选择，而在选择的关口大部分人往往会很害怕。因此在求职时，不能过于心急，在选择工作岗位的时候，要结合自己的兴趣、爱好、特长，不要盲从。要把目标定得切合实际。还有一定要调整好心态，期望值不能过高，不要指望开始就能找到薪水、环境都好的岗位。
来源：智通才富
