案例：
周先生大学读的是建筑工程专业，毕业后也找了专业对口的工作，在建筑公司担任施工管理员的工作。因为工作性质的原因，所以一个项目下来就得跟着建筑队去工地上安寨筑营，长期在野外生存，没有休息天，薪水福利也不是很高。所以在工作了半年后，自己就选择了离开，自动离职了。当时因为不知道去找什么工作，只知道想找在写字楼办公，有固定休息天，薪资也尚可的工作。本来以为自己的要求不高，可以很顺利的重新开始。哪知道一年半下来，自己从事过销售工程师，市场策划，大客户经理，办公室主任助理等工作都没有超过半年的。
职场专家分析：
像周先生这样的工作方式，不是只有少数，而是多数人存在，当他们在做一份工作的时候，他们是希望做到自己想要的感觉，而当这份工作并不能达到他们想要的感觉时，这时，他们就会想到别的工作是不是能更好，往往是不满足自己的现状，所以他们不停的跳槽，只因想寻找到他们最想要的工作，而当他们跳来跳去的时候，才发现，还是原先那份工作才是他们所能学到最多的东西。
