烟台芝罘区人才市场从正月初十开始举办的“正月暖春送岗位”系列招聘活动日前正式结束。5场招聘会共有560多家企业提供就业岗位2.8万个。3.6万人进入市场求职，有1.8万人与用人单位达成就业意向。从求职人才上看，高校毕业生成主流。在进入芝罘人才市场的4万余名毕业生中，大中专毕业生占75%，其他下岗再就业、在职想调换岗位人才占25%。在求职的大中专毕业生中，本科学历毕业生占60%左右。
上万岗位不限学历门槛
“同学，想找什么工作，过来看一看吧。”正月的招聘会，随处都可以听到招聘方如此热情的招聘。这些“不问学历，不问年龄，不挑长相”的岗位，多半集中在营销、业务员、服务员、技工等岗位。
来自烟台芝罘区人才市场的统计，从正月的岗位需求上看，服务操作类需求旺盛，研发技术类岗位不断增加。在2.8万个需求岗位中，营销、业务推广、服务员、技术工人等岗位占据70%，财务管理、秘书、计算机、培训教师、设计等中端岗位占29%，技术研发、高端管理等岗位虽然从数量上看只占1%左右，但相比去年，增长了60%多。
中小企业感叹招人难
招聘会上，一家中小民企的招聘人员小刘对着应聘者热情地介绍了10分钟公司的情况，求职的男士犹豫再三，支吾着站了起来说：“我回去考虑考虑。”小刘很郁闷地说，现在小企业想找个合适的人太难了。过去是企业收了简历对求职者说：“我们回去考虑考虑。”现在是求职者说这个话了。
正月招聘会，中小企业成为市场主体，大企业数量也有明显增加。与去年同期相比，企业的人才需求大幅提升40%左右，不仅中小企业需求旺盛，最明显的是大企业需求开始上升。在入场的560家企业中，中小企业占90%左右。
其中服务类企业占据主流，有80%左右， 市区重点发展现代服务业的成效开始显现。
大企业一改去年人员需求减少状况，东方电子、三环锁业、大宇造船、舒朗服装、荣昌制药、玛努尔核电、杰瑞石油、振华集团等开始大量引进各类人才。
记者采访中发现，前来招聘的中小型企业，招聘岗位最多的是市场营销、机械类工种等，一些大型的机械企业展台前被求职者挤得水泄不通，而部分食品、商贸公司却是很少有人问津。
前来招聘的烟台某调味品公司的张先生告诉记者，该公司主要招聘销售类人员，月薪在1600元左右，可是却很少有毕业生驻足咨询或投放简历。
“现在的销售类人才流动性非常大，虽然工资、奖金都不错，但仍有人不断跳槽，而高校毕业生中又很少有人愿意干销售，就算是有这类求职意向的学生也都倾向于较大的商贸公司，往往大型商贸公司人满为患，而我们这种小型的公司销售人才却比较匮乏。”张先生如是说。
烟台某彩印公司的牟经理告诉记者，当前高校毕业生的就业定位仍然很高，虽然企业已经给出了很高的工资待遇，但是仍然有相当一部分高校毕业生不愿意到企业锻炼。“其实我们需要的是技术型人才，为了吸引大学生，我们不但不要求工作经验，还提供很好的培训机会，但很少有人来咨询或投简历。”
烟台某商贸公司的周女士告诉记者，本来以为现在的就业压力很大，高校毕业生们会降低期望值，选择做销售或外贸工作，但招聘后，发现情况并不很理想。“既然很少有人问津，我们只能主动出击，向一些学生散发材料介绍我们公司的相关情况，但仍收效甚微。”
