职场不是一个人的世界，对于新人来说，进入职场，首先就要学会和同事交流。别人的一言一行，你是否能明白其中的真实含义？同事看似在鼓励你，其实却否定了你的行为；看似答应马上帮你做的事，其实却是在推辞；有些人好像什么都没说，但明白人却一切都清楚了……
这些职场暗语虽然不能将一个勤奋工作的新人排挤出单位，但若是听不懂这些，你却会感到相当难受。
■新人表现
“独立工作能力强” 被夸还是被“骂”？
●王小川，销售员 公司开会的时候每个同事都在“表扬”我，说我“独立工作能力强”、“眼光长远”、“具有极佳的口才”，可部门经理在会后却把我叫到了他的办公室，脸色很难看，问我是不是经常擅作主张，和同事合作不好。我觉得很委屈，他怎么能这样说我呢？刚才开会的时候同事们对我的评价还很好，到经理这儿，怎么一下就全变了。我一下从热闹兴奋的状态跌入冰窖。
“这需要时间” 同意还是“拒绝”？
●陈久，文员 开始我并不懂得办公室中的暗语，所以耽误了不少事，有时候以为和别人商量好了怎么合作，可跟同事要结果的时候人家却很不以为然地说弄不出来。到最后，手忙脚乱的反而是我，领导还会怪到我头上，后来我才明白，好多看似答应我的话其实都是在婉转地拒绝我的想法，比如，“我想想”、“这需要时间”、“我不确定这样是不是能够实行”等等。
■案例分析
●姜骏，职业发展与训练专家、GCDF（全球职业规划师）
一般情况下，我们很多时候只会顾及别人对自己的看法，而很少有时间来对自己的工作绩效做一个很好的总结和评估。同事们在会议上的交流以及领导对自己工作业绩的反馈，这些只是我们考量自己业绩的外部信息（这些信息可能是片面的），自己对自己定期、合理的评价也是十分重要的，我们要综合这些信息，给自己一些全面的了解和分析。在我们工作中，有时候一些细微甚至无声的但却能反映工作质量的线索，可能会被自己忽略，比如迟到、做事武断，而这些就可能会影响到自己的绩效表现。
阶段性的自我绩效考量和评估会在很大程度上对自己的职业定位和职业发展提供有效的认知信息，在自我的成长中起到关键的作用。
做自己的公关高手
把自己的工作做好固然重要，如何在同事或领导面前去展示你的工作成果也是相当重要的。在我们的工作中，领导和同事都是我们工作团队中的一员，要给自己一些机会和团队成员交流，让别人知道你在做什么，让别人了解你的工作进展（但作为秘书一些工作机密当然还是要保守的），主动把你的工作呈献给大家。
在职业发展中，通过和同事间的交流沟通的有效性，才能很好地把握自己在工作中的表现，也有助于你去更好地了解同事的真实想法，听到他们的真实声音。
■职场生态
“暗语”有时是种客套
职场之中的暗语，有消极也有积极方面，虽然可能使得新人莫名其妙，但对于避免同事间的尴尬和伤害感情还是很有用的。职场暗语更多的是一种不得不用的客套用语，让不得不说的话更委婉、容易接受，因此职场新人还是应该赶快熟悉起来。下面列举几条有趣的职场暗语：
观察能力强———经常打小报告；
复杂工作上逻辑清晰———善于把工作推给别人；
思维敏捷———能迅速找到借口；
我会试着把这件事情插进工作进度中———你该早一点交代；
或许你可以去询问一下别人———这根本行不通。
