柏成/画
是当打工的“家猪”，还是做创业的“野猪”?
在上周的“职场系列2”的采访中，《创始人》的作者王强留下了关于职场门槛的经典说法：打工才需要门槛，你起码得让人家觉得你有用、觉得你能行，人家才肯给你个饭碗；从这个角度而言，创业就不需要门槛，只要你觉得自己有用、觉得自己能行就行了。
现在，距离未来“家猪”们的找工心理“死线”，没多少时日，想成为“家猪”吗?这里有个通关游戏，如果你认真对待，顺利“过关”，那么，一份offer可能已经在握!
通关游戏———找工作
参考书：《30天找到好工作》
《30天找到好工作》告诉你，“找工作”正如“找对象”，这个求职游戏，一共分解成“五关”，且明确了通关时间：1.用4天明确你的择偶标准———确定求职方向；2.用8天了解你的意中人———调研求职目标；3.用8天准备见面礼———制作求职材料；4.用5天让她知道你———展开求职攻势；5.用4天与她见面———面试通关策略。
在《30天找到好工作》中，每一关都给“玩家”安排了任务，如果在规定的时间内没有通关，会提示玩家该如何惩罚自己，从而促进自己更好地完成任务，顺利进入下一关，最终取得找工作的胜利。
如果你在一个月内成功通关，那么，恭喜你!一只家猪宝宝就此诞生了!
“养小猪”———五项管理
考书：《高绩效人士的五项管理》
现在，你进入了职场……除非你来头特大背景深厚，否则，十个新人九个都要当回“小蘑菇”：被扔在最不受重视的岗位，只让打杂跑腿；整个部门的“老油条”们都既忙碌又自私，你已经无比卑躬屈膝，可还是谁都懒得睬你。这种“蘑菇”生涯，实在难熬。
上周，一位职场新美眉ang6124发邮件给我们，说她彷徨：“我即将面临就业……到底为什么找工作呢，为钱、名、利?我很想找个好的工作，学习许多不懂的东西，可因为你什么都不懂、没经验，别人也不愿要你；要不就是工资低，或无工资，但又要生活———租房、吃饭、坐车，还有必要的化妆品，所以我现在选择了一份在超市当促销员的工作，不是很累，工资不错，还可以抽成，但这不是我要的工作，我很羡慕有的同学找工作看的不是钱，而是经验，但我现在就剩下茫然，今后的路怎么走?”和ang6124同样陷入“茫然心态”的职场新人还有不少，不过没有关系，《高绩效人士的五项管理》就是针对这种“茫然”，提出了“心态管理”———给你一张现成的《心态管理评分标准》，让你每天反省改进，认真做，3个月你有可能有所长进，不再茫然!这本书，我们送给ang6124美眉，奖励她及时反馈。(明天内，请到本报968111呼叫中心领取。领取密码，即邮件标题。)心态管理之后，我们把“目标管理”、“时间管理”、“学习管理”、“行动管理”逐一跟上，那么，一年之后，你可能就脱胎换骨，长成大“家猪”了!
警戒线———前方熊出没
参考书：《炒鱿鱼面谈官》
在日本，如果由公司或企业直接罢免或者开除某个职员，是违反劳动法的。所以在这种情况下，就衍生出一个奇怪的行业，这就是炒鱿鱼株式会社。炒鱿鱼面谈官，顾名思义就是接受各种企业的要求，承包劝公司职员自愿离职业务的专家，以高成功率处理公司定额职员退职的面谈官。
在金融危机背景下的今天，每个人都有被炒鱿鱼的可能。这本书不仅让“家猪”了解自己所在企业结构是日益庞大还是正在萎缩，更多的，是告诉“家猪”们在这种也许“没有明天”的日子里，应该怎样确保自己在工作与生活的夹缝中生存。在职业生涯的开始，不妨让我们来看看以下的“前车之鉴”，避免将来落入老板和“炒鱿鱼面谈官”联手制造的陷阱。
1.“及格线”上的家猪
炒鱿鱼面谈官真介就曾经被炒过，他是一个善于在工作中偷懒的家猪，偷懒的借口是“把公司的营业额和毛利除以营业员总人数，平均分摊，再把我个人的薪水和所有公事上的支出比较看看，我绝对没有让公司赔钱。”———原来，工作表现光达到及格线是远远不够的，在经济低迷的时期，“及格线”上的家猪，非被炒不可。
2.“破芯”的家猪
有些萝卜放久了，外表无异、内里早已“破芯”，这种萝卜等来的只有被抛弃的命运。本书中快“奔五”的平山就属于这种“破芯”的家猪。
看看他都干了什么：他大学毕业就进入这家公司，干了25年业务，公司赋予重任，让他负责支店或营业所的营运，他却每周都利用公款，给酒吧的妈妈桑捧场，还把刚进公司、什么都不懂的女职员骗上床搞大了肚子。
当平山自以为无人知晓的事实被炒鱿鱼面谈官一一揭发的时候，他别无选择，只能离开。
3.“乖乖型”家猪
37岁的绪方纪夫，还是个公司中层。30岁前，因为研发产品热卖，被提升为开发部门研究主任，不过，从那之后就不曾再有惊人表现了。尽管曾经“战功赫赫”，也不可避免被裁员的命运。
不过，他逃过这一劫也自有办法：他向上司表示，即使是减薪、降职都无所谓，无论如何,希望能让他留下来，因为他太爱这份工作了。
结果，他付出了薪水减少二成、职位降为研究员的代价，才继续留在公司。这种乖乖型的家猪，虽然受到这种处置，但还是每天高高兴兴地上班。这样的人，也终于能逃过被炒的命运。
4.强硬型的一线“家猪”
芹泽阳子是个41岁的女人，不管在哪个部门，业务成绩都可圈可点，在工作方面并没有特别不利于她的传闻。这样的人也会被裁掉吗?人事部的理由是：“不管怎样，各部门都有所谓的配额。将来各单位都要进行合并，恐怕找不到一个适当的职位可以给她坐。”还好，阳子正在进行一个企划案，只差临门一脚，就能拿出漂亮业绩。所以，在和面谈官谈判时，她不肯听话走人，强硬地要求半年时间———这个缓冲期为她赢来了一份漂亮的实际业绩，让她得到了全面反攻的胜算。 ———看过这本书，你该发现，家猪的生涯其实如行舟，不进则退，所以，带上这几本参考书吧，“家猪”用得着。
