克拉克说：“比起那些连实习机会都没有的同学，我算是幸运的。”
毕业生：艰难时刻
受金融危机和高校扩招影响，英国高校毕业生一毕业就“失业”的现象近几年较为普遍。英国高等教育职业服务机构ＨＥＣＳＵ的数据显示，去年有１０％的高校毕业生在毕业６个月后仍没找到工作，这一比例为上世纪９０年代以来的最高水平。
英国教育界人士认为，其中的最主要原因是金融危机对英国经济的冲击。此外，英国学生在选择就读专业时未充分考虑就业前景。部分专业的人才输出与社会实际需求不均衡，也使就业形势更为严峻。
英国工业联合会最近发布的报告指出，去年英国有近４成用人单位由于经济形势不佳而停止招新，没有找到工作的高校毕业生多达３．５万至４万人。许多学生仍背负着上万英镑的学费贷款，一些外国留学生因长期找不到工作而被迫离开英国。
高校：风雨同舟
英国政府和高校重视学生就业，就业率是高校评价体系的重要指标之一，高校努力为学生顺利就业创造机会。
首先，高校就业服务部门扮演了“顾问”、“推销商”和“红娘”等多种角色。英国多数高校都设立了就业服务部门，从学生踏入校园起就着手为他们提供适合自身特点、以就业为终极目标的服务和培训。
英国高校邀请各大公司人力资源经理为大一新生讲课，使学生从入学开始就了解用人单位的需求和招聘标准。有的学校还和用人单位签订订单式的培训计划，定向培养和输出。各高校就业服务部门还会定期举行评估面试，模拟招聘现场，助学生完善简历，组织新老学生座谈，利用假期组织实习，以及建立就业信息数据库等等。
除了就业服务部门，教授也帮学生“打广告”。伦敦政治经济学院经济学教授肯特·邓告诉记者，他每年要写上百封推荐信，不仅为毕业生，还包括大一到大四的学生。
他说：“自己的学生毕业后找不到工作，你会觉得这是一种耻辱。我们和一些世界著名企业保持长期联系。企业希望我们推荐优秀的人才，我们希望学生学以致用，这实际上是一种双赢。”
政府：解开“死结”
由于经济困难，用人单位不招新员工，学生无法获得工作经验；而没有工作经验的学生又更难获得工作机会。这成了高校毕业生找工作的一大“死结”。
为了从“死结”中找“活扣”，英国实施了“实习生制度”。实习生实习一般不超过一年，政府对于用人单位给予一定补贴，允许用人单位只支付给实习生较低的工资、在非常时期不支付工资。
实习生制度在西方非常普遍。做得好的实习生可以得到很好的推荐信，有了推荐信和工作经验，可以更容易找到真正的好工作。
但也有一些学生认为这样的实习“不划算”和“不公平”。
中国留学生小张说：“我已经花了这么多钱来学习，目的就是为了找一份好工作挣钱养活自己。实习生制度的确可以增加工作经验，但不是长久之计。现在很多单位把实习生当成廉价劳动力，却不给我们成为正式员工的机会。”
除了工作和实习，还有相当多的英国毕业生选择继续读书深造。有的毕业生离开英国去其他英联邦国家，有的攻读更高学位或选择其他专业，还有人会参加专业技能培训课程。
一个有趣的现象是，一些毕业女生干脆选择离开校园和职场，结婚生子。英国是高福利国家，失业者可申请失业救济金，低收入者可申请保障性住房，有子女的家庭除了能得到政府补贴，还能享受儿童税收减免。于是，一些毕业生主动选择失业。
用人单位：不拘一格
事实上，英国用人单位在招聘新人时，一般会“不拘一格纳人才”。银行可能会录取历史系学生，交通管理部门可能会选择学社会学的学生，因为比起专业知识，他们更注重学生对社会和人文的理解。
肯特·邓介绍说，很多公司的人力资源经理认为，社会并非一个机械的结构或装置，所有工作实际上都是由人来操作的。如果不懂人、不了解社会，怎么发展？
英国某招聘服务公司认为，随着英国经济“出现拐点”，今夏英国高校毕业生就业率有望提高，科技、金融服务和建筑等部门会创造更多的就业机会。
