"金领"阶层
"金领"阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士。
这类人才不适宜到人才市场、职介中心等机构去，因为那里并没有适合他们的中高层管理职 位。"金领"阶层人士应求助于有实力的猎头公司或由内部选拔。一般有实力的大公司在选 拔管理人才时，是不会登报的，他们知道适合此职位的人并不多，与其大海捞针，还不如在 一个小范围里寻找。
你可以去找有实力的猎头公司，他们会告诉你在什么地方有适合你的职位，并且会非常努力 地促成你们之间的交易。
"白领"阶层
"白领"阶层一般是指有教育背景和工作经验的人士。适合他们的求职方式比较多，如上 网求职，请朋友推荐，在一些信誉好的人才报上寻找或参加高质量的大型人才招聘会。
网上应聘是一种迅捷轻松的方式。你可以一边喝咖啡，一边寻找最合心意的工作，这是传统 求职方式无法比拟的。
朋友推荐也是一种非常好的方法。有很多企业喜欢内部员工推荐这种方式。因为本单位的员 工对于空缺职位所需要的人才和被推荐人的素质较为了解，他们能够推荐最适合该职位的候 选人。
参加大型人才招聘会也是非常普遍的求职方式。通常招聘会上有很多用人单位到场，这类招 聘会的管理比较规范、信息量集中，最主要的一点是，你可以和人力资源管理人员面对面地 交流。这有利于给对方留下很好的直观印象，比几页简历效果要好得多。
"蓝领"阶层
这类阶层是指有一定技能或没有技能的人。对他们而言，最好借助大型而信誉好的公共就业 机构和报纸广告来求职。不要因为工作难找，就轻易把自己的将来托付给花言巧语、以赢利为 目的的私人就业机构。对一些中介机构也要提高警惕，因为有许多以欺诈为目的的中介，看 中的诈骗对象就是那些急于就业而又没有一技之长的人。所以，在求职过程中一定要头脑清 楚，切莫上当受骗。
