在面试过程中，淡妆也是礼仪的一部分，一个人的魅力是由内及外散发出来，所以我们必须要做到内外兼修。
大学毕业后，我积极地投入到应聘队伍中去。每次应聘，都满怀壮志而去，结果一样的铩羽而归。找工作好难，我有了怀才不遇的感觉。
这天朋友来看我，我正巧从一家公司落败归来。朋友盯着我：“你就是这身打扮去应聘的吗？”我点点头。她却摇摇头说：“我知道你每次都失败的原因了。”“为什么呢？”朋友 若有所思地说：“学识有了，就是给人的第一印象不好。一身运动装，不修饰，不打扮，傻里傻气的就去应聘，哪家单位肯用呢？”
我笑着说：“你什么时候变成了‘外貌协会’了？”朋友刚想解释，却被我固执地打断了。一直以来，我是信奉素面朝天的，自然美不好吗？我相信，一个人的魅力是由内及外散发出来的。
可是，一次应聘经历真的印证了朋友“外貌协会”的观点。那天，到最后环节，只剩下我和另一名女生。应该说我们的水平旗鼓相当，可主考官偏偏只围着那位美女提问，而把我冷落一旁，结果可想而知。
这次我是真的伤心了，找来朋友倾诉。她先知先觉：“如果你能力比人家强，可能会用你，可如果你们水平相当，肯定要她了。”朋友接着说，“其实，重要的不是外貌，而是态度。去应聘，如果你穿着随便，也会给人一种很随便的感觉，让人觉得你对这个工作是无所谓的，也许是顺路来试试而已。面试是一件严肃的事，至少要化个淡妆，穿上正规的职业装再去。适当的修饰打扮，是对人最起码的尊重，也让别人觉得你是重视和珍惜这个工作机会的。”
朋友问我：“如果两个人水平相当，站在你的立场来看，你是要一个顺路过来应聘的，还是要一个特意来应聘，真心想要得到这份工作的人呢？”我若有所悟。
诚然，一个人内在美才是真的美，但是第一印象也是很重要的。人与人的交往是从第一印象开始的，只有给人留下一个好印象，才可以争取到展示内心的机会。
