在这竞争激烈的职场中，如何把自己培育成一名优秀的人才，需必备好以下的三大精神。
一、虚心请教、好学上进的精神
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的古训已无须再验证，无论何时何地都要谨记“人外有人”。每个人身上都有值得自己学习的地方，注意取长补短才是明智的选择。
现代职场的确需要一些个性才可以刺激发展，避免一味的因循守旧。但是个性一旦超越了大众接受的范围就会被称为“自以为是”。提醒各位职场人士，不要做“出头之鸟”，否则会被“枪”打。特别是初入职场的新人，要心怀空杯心态从头学起，以虚心好学的精神赢得大家的接受和认可，方可换来真正的进步和发展。
二、承受挫折、解决困难的勇气
很多职场人在面对日益强烈的竞争压力和繁杂的问题时，会一度胆怯、困惑。这是个较为普遍的问题，现在的年轻人成长的环境相对要优裕一些，家人周到的照顾使他们减少了历事的经历，这种特殊的呵护必然削弱了对逆境的抵抗能力。一旦进入社会开始了职场生涯，突如其来的挫折和困难如泰山压顶一般，于是他们开始抱怨、退缩、失败……。
其实大可不必如此，不要忘记：我们是从摔倒中学会了走路；从错误中得到了答案……不要忘却得到与付出的关系，一切的成功都要代价，我们要做的是鼓起勇气去面对。
三、分析场合、认清自我的意识
一个人作为团体的一分子而存在，你的言行、举止的存在，都必须因场合而异。
职场犹如社会，我们要面对各种人，参与各种场合，在不同的场要给自己一个不同的定位。要知道一个在上司面前摆谱、在对手面前谦让、在前辈面前自大、在同事面前畏缩的人，是永远不可能成功的。
