在职场中面对难相处的同事，你知道他是属于哪一类的性格吗？在区分同事是哪种类型的问题上，我们可以借鉴人力资源所总结的职场同事类型以及应对方法：
刁钻刻薄型：这种类型的人通常是狡猾奸诈，待人苛刻薄情，与别人发生争执喜欢揭短、冷嘲热讽、且毫不留情面。身边有这样的同事要谨言慎行，尽量少接触，和他拉开距离，但是正常的交际还要有的，最好不要和这种类型的同事的关系很僵，可以不喜欢他们，但还是不要表现出来，与之要有大的气度，与之斤斤计较就无法和平相处了。在与同事相处过程中最怕的就是斤斤计较，如果能在与同事相处中做到宽容，尽量不与同事计较琐碎的利益，那么就没有处理不好的同事关系，同时也能为自己和同事营造出一个良好的工作氛围。
倚老卖老型：对初来公司的新人的，卖老族也许会感觉到威胁，才会带有敌意，对新员工指手画脚，与他们相处消除芥蒂就至关重要，千万不要与他们发生正面的冲突。应对职场上这些“卖老族”，首先要要给他们留面子，给与充分得尊重。对“卖老族”的指点，可以很有礼貌地认真听，在工作上可以向他们请教，这样可以给他们带来优越感，同时也对你的工作有所帮助，可以尽快熟悉工作，融入到团队中去。同时取得了成绩，也不忘向卖老族表示真心的感谢。初入职场的新人，遇到的事情会很多，千万不要遇事就苦恼，找方法解决问题才是关键。总有一天会你也会很好的驾驭职场。
心胸狭隘型：这种类型的同事是典型的不好相处，他们生性多疑喜欢怀疑和猜测他人、爱嫉妒、不容易服输。往往心中只有自我，容不得别人比自己强，会因为一点小事翻脸、丝毫不讲情面，他们极度敏感自尊心脆弱。于是就会心神不定、烦躁不安，严重的甚至会影响工作。与这种类型的人相处必须打起十二分精神，并且要心胸宽阔，适当的忍让。但是绝不意味着迁就他们的错误，找个适当的时间和他们沟通、了解原因尽力打消他们的猜测和妒忌。
应对以上三种难相处类型的人，你掌握到与他们沟通的技巧了吗？
