在面试过程中常常到最后的关节眼上，双方会谈到工资，对于我们出卖时间和智慧的求职者当然觉得越高越好，但对于公司的老板肯定会觉得越低越好，那么我们该要多少钱一个月的公司才合适呢？
我要要综合考虑在心理打一个评分，薪水固然很重要，但是我们不能光靠薪水这一个因素，我们要考虑发展前途、成长空间，升值几率，各项福利等综合参考，分享一个案例给大家欣赏。
在前几年的时候我放弃我自己的人才网运营，出去公司打工，在邯郸新闻网一家网络公司面试的时候，老板问我你我你想要的薪水是多少，我没有直接回答了他，先了解了一个公司的各项福利，包括环境等，最后我做了决定，我说我希望试用期2000元/月，转正后再谈。（其实当时去面试前我就了解过这家公司，因为我需要他比他需要我多，呵呵）下周一顺利上班了。
上班后我才知道有些资质很差的人的工资都比我高好几倍，但是我不后悔，我进去了这家公司，我要的是机会，只要我有机会，我会得到我想要的，在短短的一年内我我将薪水反了12倍，辞职走了。呵呵
