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创建你的目标联系雇主7在未来3-4周时间的计划。一定要更改联络手段， -这是重要的-总是有一些重要的发言权。换句话说，给予雇主雇用的另一个原因与每一个与您联系。
下面是一个例子来说明运动：
第1天
邮件仔细研究的求职信和简历ABC公司，承诺将在两天内电话跟进。
第3天
呼吁的承诺。要求采访。
第5天
邮报与剪报公司的总裁访谈，强调对战略计划，我可以帮助实现评论。
第8天
访问公司的办公室，说我是该地区“。”请问总统获得通过邮寄的文章。
第14天
邮件招聘经理的一份白皮书，“5种方法保存在ABC公司的采购，”研究的基础上1-10天完成。
16日
呼叫招聘经理跟进。要求采访。
22日
5项有关新闻ABC公司通过Google.com找到电子邮件公司总裁/警报1-21天。如何我能帮助每个提供建议。
现在，没有一个雇主接触7次像很多工作你似乎？答案是肯定的。但是...你认为其他任何求职者去开创，并按照这样一个详细的行动计划？答案是否定的。而这对你一个好消息，如果你愿意为这三个习惯了你的工作搜索的一部分。
