你为什么想做猎头？这几乎已成为每个想进入这行的新人需要首先面对的标准问题。
原因很好理解，就像新婚的女人会抱怨：没想到，原来结婚就是无休无止的家务！同样道理，面对未来的每个小猎头，我们都需要敲打敲 打，摧毁一点太过旖旎的想象，免得他们有一天“没想到……”。
哪些旖旎的想象？
尝试这个92年在中国还算非法的行业的快感？
整天出入咖啡馆，跟候选人窝在沙发里，笑谈职业规划或者内幕秘闻？
或者弄个“中国高端人力资源论坛2005”，找一帮所谓的HR，VP，Director……来高谈阔论未来十年的招聘市场走向， 顺便建立一下客户关系，关心一下今年你们有什么中高端职位交给我们？
还是party上衣香鬓影，人潮穿梭中瞪大了双眼，突然发现猎物，走上前去，优雅的打招呼、碰杯，掏出名片，不无得意的说道：我 亲爱的总监先生，在P&G做的烦了吗？给你一个transfer到Unilever的机会！
抑或是，和客户公司偷偷摸摸半夜十二点开会，好像地下党一样，压低了声音约定以市场价三倍的价格，从竞争对手那里把整个团队挖过 来，整的他们七零八落？
又或者是，等等等等……
这些，是某种程度上的事实，也是某种程度上的假象。整个中国的猎头行业现状太复杂了，各公司间的差异远远大于其他行业，同一公司 中的不同职位，操作手法也有很大不同，一言以蔽之总结一下这是个什么样的行业，是太困难的事。
但每个新人都要做好准备，牢牢记住：婚姻就是无休无 止的家务，至少，首先如此。
所以，想当年我给出的是：
1、我喜欢跟人打交道。
2、我更希望从宏观上把握行业和业内各公司的走向。
3、我很享受判断他人，指导他人做出选择的感觉。
