网际网络人才的需求热度，已在全亚洲就业市场发烧，而且不局限在台湾本地；其中又以兼具网络架设经验及全盘规划的整合性人才，最为炙手可热。
根据一份亚洲最大互动人才招募网之一JobsDB.com日前发布的"台湾十大热门产业最抢手人才"电话访谈结果显示，各产业中需求最殷切、却最难寻求的人才，从基层资讯业研发人员、批发零售业送货人、休闲产业的兼职人员，到高层资讯服务业顾问、银行界国际金融人才、批发零售业的高层管理人才顾问，呈现两极化趋势。其中又以跨专业性质的整合人才身价最高。
此外，由于网际网络及电子商务的蓬勃发展，网络软体工程师、电脑软体工程师等相关人才，都成为资讯产业外之其他产业积极招募的对象。
JobsDB.com台湾分公司总经理张晓玲指出，由JobsDB.com对亚洲各大企业人才需求调查中发现，网络人才需求已反应在全亚洲就业市场，并非只局限在台湾本地；其中又以科技整合性人才最炙手可热。例如兼具网络架设经验与全盘策略规划能力的经理人、具有法律学位及资讯背景的工程师、具有美工设计、写作能力及行销经验的网络企划师等。
这份人力资源访谈结果，提供初入社会或是二 次转业求职者明确的方向，其中电子、电机、及资讯相关学历的人员，仍是各产业中最抢手的人才，然而身具双学位的整合性人才将在职场上如虎添翼。另外，语文能力已成为各项工作不可缺乏之必要条件，而国际人才的交流与网络求职征才，俨然成为未来主要趋势。
全球网际网络的蓬勃发展，使得“ e-Recruitment网络征才”也成为最新的趋势。在此次访谈中，受访的企业人力资源主管指出，台湾大部分求才网站由于欠缺对个人隐私的保密措施，因此网络求职以无经验的初阶人才为主，极难求得主管级人才，未来国内求才网站应针对此积极发展。
