日前，在安徽省法制办举行的《安徽省人才市场条例（草案）》专家论证会上，与会专家向记者透露：安徽省内用人单位今后在招聘人才时，不但不能收取任何费用，在招聘时更不得对女性提高“门槛”，设置歧视性条件，如果违反相关规定，将被处以高额罚款等严厉处罚措施。
在当天的专家论证会上，与会专家认为，现在老百姓在就业时常常面临种种招聘“陷阱”，用人单位在招聘人才时，应当如实介绍本单位的基本情况，并向应聘人员介绍拟聘人员的数量、岗位、待遇、聘用期限和聘用条件等。
而对于女性在找工作、实际就业过程中常常碰到的诸多“难处”，《安徽省人才市场条例（草案）》则建议，除国家规定的不适合女性工作的岗位外，用人单位均不得以性别为理由拒绝招聘女性或者提高对女性的招聘条件。
