“每个人前面都有个梯子，你不要去想我会不会被别人压下来，你爬你的梯子

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阿里巴巴目前面对的最大障碍是：企业的价值观处在衰败边缘，员工在更多地考虑自己，而

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在经历2004年上市之后，Google开始井喷式的发展，一举成为市值最高的企业，

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在学习时代光华的销售技巧培训课程时，其销售的培训讲师就把销售业务比喻成男女谈朋友

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学技巧，是笨蛋，沟通品质要修炼！”这是我在培训课堂上为学员编的一句顺

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　做管理咨询培训多年以来，因工作或业务关系，去过许多不同型态的企业，总发现目前企

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　　透视人事档案“被丢弃”现象　　我国的人事档案包括干部

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在经营管理中，总有一些行之有效的法则与秘诀值得我们去不断地去探寻。以下四条简单却

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　　谷歌中国工程研究院副院长王劲已经确认离职，继谷歌退出中国内地搜索市场后又一位

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“一个真正优秀的组织，不是组合所有最优秀的人才，而是让平凡的人做不平

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老板写博客，工作和生活的边界模糊了，风花雪月少了，工作感悟多了；看老板的博客，员

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　　片段回放：　　海萍在领导要求加班自己不同意的情况下，和经理大干了一场，结果自

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如果把兄弟式人情比作人的一条腿，那么，制度就是另一条腿；把兄弟式感情比作车的一面

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他们分布在每家公司，也许只有6人，也许是6000人。但不管数量多少，他们都拥有同

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在这里和大家在一块讨论几个非常时髦的概念，这几个时髦的概念是什么？叫做精益化管理

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有些人即使成为部门负责人甚至高层，其所作所为仍像个职员。这是什么意思？就是说他在

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今天，人们看起来要乐观许多，似乎都认为经济已经触底反弹。但是，经济究竟是否已经真

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转眼间，80后集体“奔三”了。你身边是否多了不少80后的

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　　“我的包袱很重，我的肩膀很痛，我扛着面子流浪在人群之中̷

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　　关于职责，有“屁股决定脑袋”的说法。HRD的职责是什

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