任职资格:?
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业；?
2、两年以上同岗位工作经验，有农业或地产公司人事工作经验优先；?
3、具备较好的沟通、协调能力和抗压能力，办公软件操作熟练；?
4、具有良好的职业道德，工作细心、责任心强。
岗位职责：?
1、推行公司各类规章制度的实施；?
2、负责办理员工录用、转正、考核、晋升、离职等手续；?
3、负责日常考勤管理；?
4、负责每月工资表的制作报批和社保申报；?
5、负责人事档案和人力资源相关文件的管理工作；?
6、协助领导开展培训和绩效考核工作；
7、协助人员招聘工作；?
8、监督员工工作纪律和制度执行情况；
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