1.编制和完善公司行政规章制度、人事管理制度，编制员工手册等。
2.负责薪资制度的改革和制定
3.负责绩效考核制度的设计和落实
4.负责人员招聘、培训、办理人员入职、考核、离职等手续
5.负责公司考勤、工资核算等
6.负责工厂后勤管理，为生产提供后勤保障服务
7.负责对公司员工行为规范、各部门相关纪律进行监督
8.协调各部门，落实总经理下达的指令。
9.负责公司档案管理、办公资产管理、人员档案管理、公司证件资质管理等
10.负责引导和营造良好的企业文化氛围、建设团结的员工团队等。
任职要求：
1.有3年以上食品行业等相关企业的行政人事管理经验优先；
2.为人正直、亲和力强、性格开朗、勤劳、细心、耐心
3.熟练办公软件操作和应用
4.良好的表达能力、写作能力
5.熟悉国家劳动法律法规
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