行政人事经理

1、主要负责集团旗下分公司琼海官塘项目、博鳌鳌园项目的行政人事管理工作；
2、督导监督各项目工作进展；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、协助集团招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设管理工作；
5、协助集团组织各分公司制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确??保公司人力资源的合理使用；
8、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
行政工作：
1、负责组织制定行政后勤部门的管理工作；
2、负责组织制定行政管理规章制度及监督、检查制度的贯彻执行；
3、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动、各类会议及客户接待、负责外联工作及安排办理公司所需各项证照及复审工作；
4、负责组织公司办公费用的计划、办公用品的购置、管理和发放工作、对有效控制行政管理成本最高管理层提出建议；
5、负责主持部门内部的建设工作，制定本部门人员的工作绩效考核方案及相关指标的制定并持续改善。
女性：30岁-45岁之间，形象良好，身高1.6以上；负责两个分公司的工作，能吃苦耐劳。