任职要求：
1、22-35岁，本科及以上学历，人力资源管理专业应届生或具有3-5年人力相关工作经验；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规，了解人力资源基础知识；
3、具有较强的文字功底；
4、具有良好的沟通、协调、理解能力和执行力；
5、熟练使用办公软件。
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