主要工作；
1.公司文件起草经相关领导签字批准后发文、归档；
2.公司会议支持，会议资料制作，会议纪要；
3.公司收发文收集、整理、归档；
4.负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作；
5.负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作；
6.负责办理员工入职、离职、转正等调配事务，办理员工社保公积金，劳动合同签订等事宜；
7.负责员工的考勤、休假的管理，薪酬福利核算和发放；
8.负责编制人事月报、人工成本预算等人事相关资料；
9.负责食堂日常报销与公司票据的整理及报销事宜；
10.协助做好公司每月卫生检查工作；
11.负责办公用品领用登记工作；负责管理公司公章，用章登记工作；
12.负责公司年度员工考核工作；
13.安全生产相关资料整理归档；
14.其他工作：上级部门或领导安排的其他工作。
任职资格：
1.大学专科及以上，管理、人力、经济等相关专业，有人力资源证及中级经济师证者优先；
2.有人力相关工作或者行政工作相关经验者优先；
3.遵纪守法，协调能力强，熟练办公软件，责任心强，有一定抗压能力。
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