区域主管

岗位职责：
1.协助品类经理进行下辖店铺管理工作，带领下辖销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标；
2、针对下辖品类店铺进行运营数据整理及分析，落实销售目标，指定销售计划及节奏建议；
3、负责店铺人员管理，包括店铺人员排班，轮岗，考核，晋升和发展，负责门店人员每月的排班、每日的例会工作；
4、帮助销售的提升及团队长期稳定发展，监督店面日常营运工作以确保店面达到运营要求；
5、配合培训师，管理并督导并激励下辖销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系；
6、清晰了解品牌的陈列指引,配合陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求及品牌要求；
7、分析各类货品销售状况，定期报告店铺统计数据及市调，上交各类报表所需数据，与上级沟通及反馈货品销售情况，提出补货建议申请；
8、负责门店商品管理，包括跟进商品的收发、日常盘点、陈列、价签与POP管理工作，进行品类下辖店面库存管理及协调货物调拨收发；
9、负责店铺订货时与总部的沟通工作，对订货提出合理建议；
10、负责店铺的售后和客诉、退货处理等相关工作；
11、监督店面员工状态、仪容仪表、接待礼仪，规范日常管理、监督安全卫生、商品上架与陈列等工作。

任职要求：
1、大学本科或以上学历，25周岁以上，三年以上时尚行业经验及两年以上相关类目商品运营管理经验，具奢侈品管理经验者、免税运营管理经验者优先；
2、有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，有上进心和工作积极性；
3、顾客导向，待人处事成熟，积极主动，能独立工作，具备良好的团队管理能力、沟通与协调能力；
4、熟悉管理店铺员工及人事工作，熟悉货品管理及陈列、销售管理相关知识；
5、熟练使用电脑以及日常各种办公软件，数据分析能力较强者优先；
6、诚实稳重、遵纪守法，服从公司的工作安排与管理。