储备干部

[公司简介]公司是一家致力于数字智慧农业全产业链建设的国有控股企业，从数字农业新基建、热带水果智慧产业园、数字农产品交易中心面向全岛构建省域数字智慧高效农业产业体系，华垦农业联合华为云计算共建数字智慧农业新基建，目前在全省各市县设立子公司，亟待有识之士加入华垦数智农业新农人创业之路，共商共建共享国际自贸港产业互联网数字新经济大业！

如果您心怀梦想，有创业经历或者渴望创业，有一定的创业想法，不畏困难，不惧失败，渴望闯出自己的一片天地，那么加入华垦，在这给您一个施展的空间！

【岗位名称】普查项目经理/项目助理

1.招聘范围：应届及毕业二年（大四可实习）

【任职要求】：

1.全日制大专及以上学历（大专学历需要销售、咨询经验，本科无需经验）

2.普通话标准，具备良好的陌拜技巧及沟通能力；良好的文字表达能力，能熟练运用ExcelWord.PowerPoint等办公软件；

3.对社会调查工作具有浓厚工作热情，能独立完成调查任务；具备良好的安全责任意识，能够适应户外工作和接受出差:

4.具有良好的职业道德、敬业精神、团队协作能力，工作积极认真、有一定的抗压能力~

5.管理、数信、统计、土壤、海洋、气象、财务、农学、生物等相关专业的同学优先考虑嗷

6.有学生会、社团活动、社会实践经历者优先考虑；

7.有自主创业意愿、创业经历和想法的同学优先考虑；

8.有一定的自驱力和较强的抗压能力，吃苦耐劳，有较高的责任感；

9.需要出差(岛内)。

【岗位职责】：

1、第一轮岗（项目经理/副项目经理/项目助理）

1)负责项目的总体管控，包括进度控制，质量控制、劳务费结算等工作；

2)统筹规划项目执行，保证按时保质保量完成项目，项目信息记录及进度跟进汇总；

3)项目执行文件的归档工作，包括:收集、整理、归档及登记相关信息；合理控制项目的预算，完成内部有关财务流程的跟进负责项目中访问员培训、管理及考核；

4)完成项目总结，工作总结的撰写等工作。

3、培养计划

1)储备干部培养体系

A.销售能力提升：

实战场景学习：参与公司各类重点项目的售前、客户接洽、行业会议等进行现场学习；

实战岗位锻炼：负责业务拓展及商务推广等工作。

B.管理能力提升：

安排相应管理岗位进行轮岗培训。

C.专业能力提升：

参加统计相关专业培训、行业会议、实战岗位轮岗。

2)储备干部未来晋升空间

A.项目管理方向

销售方向：

技术学习—培训考核—销售助理轮岗—客户经理—大客户经理—销售总监

管理方向：

技术学习—培训考核—项目经理助理—见习项目经理—项目经理—项目总监

专业方向：

技术学习—培训考核—数智农业助理工程师—数智农业工程师—数智农业实施组长—数智农业实施经理

B.创业合伙人方向

市/县合伙人：

海南全省内市/县子公司创立，负责当地政府项目的的推广、对接和商务洽谈，当地项目的运营管理、客户关系推进和子公司全面管。

【工作时间】

8：30-17：30、周末双休、节假日正常休息

4、储备干部权益

1、培训：完善系统的培训体系

2、客户：面向的均为政府管理者

【薪资福利】

已毕业：

1.基本工资：3000-5000/月+餐补（+全勤+综合补贴/出差补贴)；

2.出差期间，公司承担往返长途交通费，并提供住宿；

3.每年两次职级晋升机会，提薪考核机会；

4.培训试用期2-3个月。选拔、转正后正常缴纳五险一金；

5.休假：双休日及法定节假日，，五四青年节；带薪年假五天，每增加两年司龄，增加一天年假；

6.补助：用餐补助，出差补助，全勤奖，年终奖；

7.福利：部门聚餐等；
个人简历及学历证明发送到邮箱:2855513168@qq.com
人力资源部通知面试(初选没有通知面试的简历及学历证明概不退回，转入公司人才储备)‘1