一、工作职责:
1、按照区域公司指示，开展项目公司人资源管理工作，协助开展行政后勤和运营管理工作；
2、按照区域公司安排，组织项目公司人员面试等招聘工作；
3、办理项目公司员工入职、离职、转正、调动、劳动合同签订等相关手续；
4、制订项目公司人力资源工作计划和实施措施，保障各项业务正常运作；
5、负责项目公司员工考勤、薪资核算，员工福利申请及管理；
6、负责项目公司员工绩效考核及绩效反馈面谈；
7、负责员工社保及公积金的开户及增减业务；
8、按区域公司安排，开展项目公司培训等工作；
9、做好集团及区域公司管理制度在项目公司的执行，及时上报项目公司动态；
10、完成公司领导交办的其他事情。
二、任职资格:
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上地产公司人事行政工作经验；
3、具备较好的沟通协调能力及文字撰写能力，办公软件操作熟练；
4、工作细致、认真，有责任心，具备较强的服务意识及执行力。
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