【岗位职责】
1、负责公司招聘管理、团队组建、人才引进等工作；
2、完善并落实分公司培训体系，建立区域学习型组织；
3、公司人才盘点、人才梯队搭建及培养，满足业务快速发展需要；
4、公司企业文化体系建设；
5、负责公司日常行政管理，包括工商、印章、公文、固定资产、办公用品、行政采购等。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等相关专业；
2、2年以上人力资源或行政管理工作经验；
3、有较强的敬业精神，工作积极主动，认真细致，有团队协作精神；
4、具备多线工作管理能力，执行力强，亲和力佳。
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