1、本科以上学历，绩效或薪酬福利至少具备一个模块两年以上实操经验；
2、对人力资源系统和公文系统有一定实操和概念；
3、良好的组织能力和沟通协调能力；
4、优秀的组织服从性和执行能力；
5、勇于承担责任，并具备优秀的团队协作精神。
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