岗位职责
1、制定公司战略规划，督促公司战略的执行；
2、企业文化建设，公司内部组织管理；
3、负责建立畅达的沟通渠道、有效的激励机制和约束机制；
4、全面负责企业管理的人事、行政、考核、法务及信息工作；
5、组织研究并推动集团内部治理、制度建设、流程再造等工作；
6、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；
7、领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，5年以上企业管理经验，企业服务类优先，薪资10k-20k；
2、了解国家相关法律、法规及政策，熟练掌握业务范围内的专业知识；
3、能准确判断、解决和处理人力资源方面的相关问题；
4、具有较强的组织协调、沟通能力，较强的语言、文字表达能力。
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