岗位职责：
1、负责制定和完善公司行政人事管理办法、员工手册等规章制度；
2、负责公司员工招聘、录用、晋升、调动的管理；
3、负责监督行政人事管理规章制度及工作流程的执行；
4、负责对公司人力资源和行政管理成本进行预算和控制，并实时进行整改；
5、负责根据公司发展来制定人力资源规划及实施；
6、负责制定公司总体人力资源配置规划、做好定岗定编；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、具备优秀的语言、文字表达及沟通能力，协调能力、亲和力强；
3、熟悉人力资源和行政各项事务；
4、熟练使用办公软件，能承受较强的工作压力；
5、2年以工程行业同等岗位工作经验。
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