【岗位职责】
1、全面负责公司人才的招聘工作；实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告，做好公司形象宣传；
2、协助公司各项会议的召开并做好会议记录；
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作，办公用品等公司财产的管理；
4、负责办公室日常办公制度维护、管理；
5、协助处理公司对外接待工作及其他行政外部事务；
6、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
【任职要求】
1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；一年以上工作经验；
2、具有设计行业一年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源6大模块；
4、性格温和、有耐心、有责任心，做事积极认真，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。
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