综合办主任

岗位职责：
1、负责综合办公室全面管理，对所辖部门职责负领导责任。
2、主持综合办公室日常工作，负责和上级部门联系，及时传达领导指示，认真做好上情下达、下情上报工作。
3、协助领导草拟公司文件，参与公司改革、改制及相关重大活动，并负责行政会议及各种会议的组织安排。
4、负责组织拟定公司的有关规章制度、行政公文、布告、通告；搞好各类文件的登记、传阅、催办、归档、存档工作；整理公司 大事记 。
5、检查各项规章制度的实施情况，促进各项工作规范化管理。
6、负责安排专人对公司印章进行保管和使用，并定期检查各部门印章的保管和使用，做好安全保密工作。
7、负责公司文化建设，安排员工进行培训，并对公司员工的工作组织进行考核，评定。
8、负责制订人事管理相关规章制度，梳理相关工作流程；
9、负责公司招聘渠道的拓展和维护，并全面做好人员的聘、育、用、留等工作；
10、根据各部门用人计划，筛选应聘人员简历，组织和安排应聘人员的面试；
11、负责监督人事考勤、考绩及相关统计工作，审核员工发放工资奖金汇总表。
12、负责规范公司劳动用工，组织员工关系管理，积极听取和采纳员工合理化建议，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；
13、完成领导交办的其他事务。

任职要求：
1．掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；
2．能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
3．语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
4．有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
5．有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；
6．行政管理、法律、公共关系等专业大学本科以上学历
薪资：面议
联系人：董小姐
联系电话：18689907217